Bí mật tuyen dung nhan su từ các công ty tuyển dụng (P2)

Các công ty tuyển dụng thường sử dụng cách thức nào để tìm ra ứng viên thực sự phù hợp cho vị trí mà họ mong muốn? Thay vì trả lời trực tiếp câu hỏi này, bạn có thể tham khảo một số cách tuyển dụng nhân sự độc đáo nhưng hiệu quả của những doanh nhân thành công sau.

các công ty tuyển dụng

4. Để ứng viên tự lắp bàn ghê

Một trong những tính cách mà các công ty tuyển dụng hay người tuyển dụng đánh giá cao là tính tháo vát trong công việc. Nhà đồng sáng lập OfferUp kiểm tra đức tính này từ ứng viên bằng cách để nhân việc tự tay lắp bàn ghế và thiết kế chúng trong ngày đầu làm việc. Ông mong muốn nhân viên của mình sẽ làm việc chăm chỉ và không ngại xắn tay áo lên.

5. Ấn tượng đầu tiên quyết định tất cả

Phong thái tự tin là điều gây ấn tượng đối với các công ty tuyển dụng. Nhà đồng sáng lập SevenRooms mong muốn ứng viên là người gây ấn tượng với cô ngay từ lần gặp gỡ đầu tiên. Nhiều ứng viên đến phỏng vấn cho vị trí này nhưng lại được tuyển dụng cho một vị trí khác vì cô tin rằng những người đó có thể giúp công ty tạo ra sức ảnh hưởng khi đứng tại vị trí đó.

6. Duy trì hỏi một câu duy nhất

Khi tuyển dụng ứng viên, CEO CoachUp John Kelley chỉ liên tục hỏi một câu duy nhất: “Tại sao…?”. Có thể là tại sao họ chọn học trường đó và chuyên ngành đó. Ông cho rằng đây là cách tốt nhất giúp ông có cái nhìn sâu sắc về mục tiêu công việc và động lực cuộc sống của ứng viên.

7. Quan sát ngôn ngữ cơ thế

Mọi người thường chú ý điều mà ứng viên nói mà quên để ý điều mà họ làm. Ứng viên đủ thông minh để trả lời những điều mà nhà tuyển dụng muốn nghe nên nhà tuyển dụng cần đưa ra những câu hỏi hàm ý chứ không phải là câu hỏi mà ứng viên mong đợi. Từ phản ứng của họ trước câu hỏi, quan sát ngôn ngữ cơ thể của họ, bạn có thể đưa ra phán đoán về con người đó thực sự là ai. Thông thường, mọi người sẽ nói bất cứ điều gì họ nghĩ bạn muốn nghe trong buổi phỏng vấn. Do đó bạn cần đưa những câu hỏi hàm ý, không hỏi họ một cách trực tiếp như họ đang mong đợi. Và từ cách họ phản ứng, bạn có thể nhìn thấy câu trả lời thực sự mà họ đưa ra thông qua ngôn ngữ cơ thể.