Tuyen dung nhan su thông minh như thế nào?

Nhân tài thực sự là một trong những yếu tố quan trọng quyết định sự thành bại của một doanh nghiệp nên tuyen dung nhan su là điều mà mọi công ty đều nên quan tâm. Nếu bạn cũng đang có một công ty riêng thì những lưu ý tuyển dụng nhân sự sau là điều mà bạn không nên bỏ qua

1. Cho ứng viên thử việc trong 1 tuần

Để tuyen dung nhan su đúng ý, nhà đồng sáng lập Webbly cho rằng thử việc 1 tuần là cách giúp bạn đánh giá khả năng làm việc của ứng viên tốt nhất. Vì chỉ khi đặt chân vào công ty, bước vào guồng làm việc ở nơi đây thì ứng viên mới thực sự có cơ hội thể hiện khả năng làm việc của bản thân trước mặt những đồng nghiệp tương lai. Những ứng viên thử việc tại Webbly đều được trả lương thử việc và đây là cách giúp họ cảm nhận được không khí làm việc thực sự sau này. 

tuyen dung nhan su

2. Tuyen dung nhan su giỏi hơn mình

Nêu ý kiến về việc tuyen dung nhan su, nhà sáng lập FUBU Daymond John mong muốn tạo dựng một đội ngũ chỉ toàn những người thông minh hơn ông trong nhiều lĩnh vực. Ông có thể tuyển 1 chàng trai trẻ 20 tuổi chỉ cần anh ta am tường mội thừ về truyền thông xã hội hơn bất kỳ ứng viên tài năng nào khác mà ông biết. Đây là cách mà ông cho rằng sẽ giúp nhân viên phát huy tốt nhất năng lực chuyên môn, khả năng tư duy và nhiều kỹ năng đi kèm khác.

3. Gây trở ngại

Để thực sự hiểu được một ứng viên thì một hồ sơ xin việc là chưa đủ. Nhà đồng sáng lập WayUp cho rằng chúng ta cần đặt các ứng viên vào những trở ngại và quan sát cách mà họ xử lý chúng. Hành động trong một tình huống thật sự giúp ứng viên bộc lộ rõ bản thân hơn bất kỳ lời nào được ghi trong hồ sơ xin việc. Nhà tuyển dụng cũng có cơ bạn quan sát kỹ khả năng giữ bình tĩnh của người có thể là nhân viên tương lai của công ty.

Đây không phải là gây khó dễ với ứng viên mà là đặt họ vào môi trường làm việc thực sự, giúp họ hiểu rằng môi trường làm việc hằng ngày sẽ có hàng tá chuyện không diễn ra như mong đợi. Theo cô, sự ứng biến linh hoạt là kỹ năng quan trọng mà cô đánh giá rất cao nhất là trong môi trường biến động không ngừng của startup.